свежие новости


   14.01.2017

   

    Заполнение формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» за 2016 год.
    Индивидуальный (персонифицированный) учет введен в нашей стране с 1 января 2003 года, и вот уже 13 лет в I квартале каждого года должны представляться индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах по форме ПУ-3 (далее - форма ПУ-3) При этом правила ее заполнения изменяются. Рассмотрим отдельные вопросы, касающиеся заполнения формы ПУ-3 за отчетный 2016 год.
    В форме ПУ-3 за периоды с 01.01.2003 по 30.06.2016 указываются суммы в денежных знаках образца 2000 года (без учета деноминации), Организация заключила договор подряда с физическим лицом. Условиями договора предусмотрен период выполнения работ с 3 декабря 2016 года по 13 января 2017 года. Акт выполненных работ подписан и вознаграждение выплачено 13 января 2017 года. Следует ли по данному договору представлять форму ПУ-3 за 2016 год? Форма ПУ-3 по гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), заполняется за отчетный период, в котором по данному договору начислялись денежные средства. Отчетным периодом для представления форм ПУ-3 (тип формы - исходная) является календарный год. В связи с тем, что в рассматриваемой ситуации в отчетном 2016 году вознаграждение по договору не начислялось, форму ПУ-3 за 2016 год по нему представлять не надо.
    Организация в январе 2016 года заключила с физическим лицом два гражданско-правовых договора: договор подряда от 10.01.2016 N 1 и договор возмездного оказания услуг от 14.01.2016 N 1. По обоим договорам акты выполненных работ (оказанных услуг) подписаны и вознаграждение выплачено в феврале 2016 года. Сколько форм ПУ-3 за 2016 год должна представить организация по этому физическому лицу?
    В случае, если в течение отчетного года застрахованное лицо работало по нескольким гражданско-правовым договорам, то по каждому договору заполняется отдельная форма ПУ-3. Следовательно, по физическому лицу, работавшему в организации в 2016 году по двум гражданско-правовым договорам, организация должна представить две формы ПУ-3 за 2016 год
    Необходимо отметить, что в форме ПУ-3, представляемой по гражданско-правовым договорам, обязательно должны заполняться строки "Номер договора" и "Дата заключения договора". При этом за один отчетный период (год) по одному застрахованному лицу не должно быть гражданско-правовых договоров с одинаковым номером.
    Реквизит "Номер договора" может содержать только арабские цифры, буквы русского, латинского алфавитов и символы (косая черта, обратная косая черта, точка, пробел (не допускается наличие только пробелов), нижнее подчеркивание, левая и правая скобки, дефис, кавычки прямые, запятая). Поэтому, заполняя форму ПУ-3, по одному из договоров в рассматриваемой ситуации в номере договора кроме цифры 1 можно проставить, например, точку или любой другой допустимый символ.
    Работнику согласно лицевому счету за апрель 2016 года начислены: заработная плата за апрель 2016 года в размере 5000000 руб., премия за I квартал 2016 года в размере 3000000 руб. В мае 2016 года выяснилось, что вследствие счетной ошибки указанные суммы начислены неверно.
    Ситуация 1. Заработная плата за апрель 2016 года должна быть начислена в размере 6000000 руб., а премия за I квартал 2016 года - в размере 3500000 руб.
    Ситуация 2. Заработная плата за апрель 2016 года должна быть начислена в размере 4000000 руб., а премия за I квартал 2016 года - в размере 2500000 руб.
    Все необходимые корректировки отражены в лицевом счете работника за май 2016 года. Как заполнить раздел 1 "Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах" формы ПУ-3 (далее - раздел 1 формы ПУ-3)?
    В графе "Сумма, рублей, выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы" раздела 1 формы ПУ-3 суммы заработной платы (в том числе доначисленные) отражаются в том месяце, за который они должны быть начислены. Если суммы заработной платы корректируются в сторону уменьшения, корректировки также отражаются в месяце, за который эти суммы должны были начисляться.
    Для премий установлен иной порядок отражения. Они указываются в том месяце, в котором начисляются. Доначисленные суммы премий отражаются в месяце их доначисления, а корректировки излишне выплаченных сумм - в месяце, в котором премии были начислены.
    Исходя из вышеизложенного в ситуации 1 в графе "Сумма, рублей, выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы" раздела 1 формы ПУ-3 сумма заработной платы за апрель 2016 года, доначисленная в мае 2016 года в размере 1000000 руб., включается в сумму выплат по строке "Апрель", а сумма премии за I квартал 2016 года, доначисленная в мае 2016 года в размере 500000 руб., включается в сумму выплат по строке "Май".
    В ситуации 2 в графе "Сумма, рублей, выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы" раздела 1 формы ПУ-3 по строке "Апрель" надо указать сумму выплат согласно лицевому счету за апрель 2016 года, уменьшенную на сумму корректировок, произведенных в мае 2016 года, т.е. сумму 6500000 руб. (зарплата за апрель 2016 года 4000000 руб. и премия за I квартал 2016 года2500000 руб.).
    Работник, находившийся в трудовом отпуске с 8 по 26 августа 2016 года, представил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до трех лет в случае болезни матери на период с 18 по 29 августа 2016 года. Пособие по временной нетрудоспособности назначено за дни с 27 по 29 августа 2016 года. Как правильно в разделе 2 формы ПУ-3 указать период по коду вида деятельности "ПОСОБИЕ"?
    Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до трех лет в случае болезни матери не назначается за период трудового отпуска. По коду вида деятельности "ПОСОБИЕ" надо указать период, за который пособие по временной нетрудоспособности назначено, - с 27 по 29 августа 2016 года.
    Работнице организации ежемесячно в течение 2016 года выплачивалось пособие на детей старше трех лет. Как отразить пособие в форме ПУ-3?
    В графе "Сумма, рублей, пособий по временной нетрудоспособности" раздела 1 формы ПУ-3 отражаются только суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, оплата дополнительного свободного от работы дня, предоставляемого ежемесячно матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Следовательно, ежемесячные и единовременные пособия семьям, воспитывающим детей, в том числе пособие на детей старше трех лет, в форму ПУ-3 не включаются.
    В то же время отметим, что сумму рассматриваемого пособия надо показать в пояснительной записке к пачкам документов персонифицированного учета, содержащим формы ПУ-3 (далее - пояснительная записка), по строке 1 графы 4 "Начислено, рублей, расходов за счет средств бюджета фонда, не отражаемых в формах ПУ-3". Строка 1 пояснительной записки должна соответствовать данным, указанным в форме государственной статистической отчетности 4-фонд (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь".
    Работница организации в 2016 году с 1 января по 25 февраля находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 25 февраля 2016 года она уволилась. В день увольнения ей выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск (далее - компенсация) в размере 1000000 руб. Обязательные страховые взносы, начисленные на сумму компенсации, уплачены в полном объеме. Как заполнить форму ПУ-3 за 2016 год по этой работнице?
    В связи с тем что в январе начисления выплат не было и, соответственно, страховые взносы не начислялись и не уплачивались, по всем графам строки "Январь" раздела 1формы ПУ-3 проставляются нули; по строке "Февраль" отражаются сумма компенсации и суммы страховых взносов, начисленных и уплаченных от этой суммы; строки с марта по декабрь не заполняются.
    Во втором разделе формы ПУ-3 следует отразить:
    01.01.2016-25.02.2016 период по виду деятельности «ДЕТИ»,
    01.02.2016-25.02.2016 период по виду деятельности «ПРЕМИЯ».
   
   


   5.12.2016

Вопросы-ответы по назначению профессиональных пенсий

   

    Вопрос 1.
    Работник, в особых условиях труда после 1 января 2009 года работал непродолжительное время. За него работодателем уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование. Право на досрочную пенсию у него не возникло. На что будут использованы уплаченные работодателем взносы?
    Ответ. Уплаченные работодателем взносы на профессиональное пенсионное страхование за конкретного работника будут использованы на выплату ему профессиональной пенсии. В связи с тем, что право на досрочную профессиональную пенсию у него не возникло, уплаченные работодателем взносы будут возвращены в виде дополнительной профессиональной пенсии при достижении застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста (мужчины –60 лет, женщины – 55).
   
    Вопрос 2.
    При подготовке документов для оформления пенсии у работодателя возникла необходимость в уточнении профессионального стажа отдельных застрахованных лиц. Где и в каком порядке можно получить информацию об уплаченных взносах на профессиональное пенсионное страхование и профессиональном стаже застрахованных лиц?
    Ответ. Сведения о поступивших взносах на профессиональное пенсионное страхование и профессиональном стаже застрахованных лиц страхователь может получить в районном отделе Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд).
    Заявление о предоставлении информации о поступивших взносах на профессиональное пенсионное страхование и профессиональном стаже застрахованного лица подается страхователем по месту постановки его на учет в качестве плательщика взносов на государственное социальное страхование один раз в день в электронном формате, к которому прилагается заявление на бумажном носителе по установленной форме*
    Орган Фонда, принявший заявление страхователя, выдает запрашиваемую информацию по установленной форме в течение десяти рабочих дней со дня приема заявления страхователя.
    Информацию об уплаченных работодателем взносах на профессиональное пенсионное страхование и профессиональном стаже может получить и само застрахованное лицо. При обращении за информацией, содержащейся в индивидуальном лицевом счете, застрахованное лицо должно предъявить страховое свидетельство государственного социального страхования и документ, удостоверяющий личность, а также заполнить заявление установленной формы.*
    * Постановление правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 29 декабря 2009 г. № 18 «Об утверждении порядка предоставления информации застрахованному лицу и страхователю»
   
    Вопрос 3.
    В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 441) работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии со статьями 12,13,15,47-49,49-2 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», по их выбору предоставляется право на ежемесячную доплату к заработной плате либо на профессиональное пенсионное страхование. Необходимо ли работодателю уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование до принятия решения работником о способе компенсации за работу в особых условиях труда или необходимо подождать решение работника (в случае если оно по каким - либо причинам откладывается)?
    Ответ. До принятия работником решения о способе компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда, работодатель обязан уплачивать за работника взносы на профессиональное пенсионное страхование в Фонд в установленном порядке, так как эта обязанность закреплена в законодательстве. Предоставление Указом № 441 право выбора способа компенсации автоматически не освобождает работодателей от этой обязанности.
   
    Вопрос 4.
    Какие документы необходимо представить для назначения досрочной профессиональной пенсии?
    Ответ. В соответствии с пунктом 7 Инструкции о порядке назначения и выплаты профессиональных пенсий, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 22 июня 2011 г. № 9, для назначения досрочной профессиональной пенсии необходимо представить:
    документ, удостоверяющий личность и постоянное проживание в Республике Беларусь;
    справку о стаже работы для назначения досрочной профессиональной пенсии установленной формы, выданную управлением по труду, занятости и социальной защите.
   
    Вопрос 5.
    В каком размере назначается досрочная профессиональная пенсия?
    Ответ. В соответствии со статьей 14 Закона о профессиональном пенсионном страховании», досрочная профессиональная пенсия исчисляется путем деления пенсионных сбережений на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.
    Пенсионные сбережения состоят из суммы взносов, уплаченных работодателем и суммы доходности от размещения указанных взносов в банке.
    Досрочный пенсионный период - период выплаты с месяца, следующего за месяцем обращения за назначением досрочной профессиональной пенсии по месяц достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет). Например, размер пенсионных сбережений составляет 10800 деноминированных рублей. Период выплаты - 5 лет (60 месяцев). Размер досрочной профессиональной пенсии составит 180 деноминированных рублей (10800:60 = 180).
   
   
    Разъяснения по заполнению документов персонифицированного учета в форме вопросов-ответов
   
    Вопрос: В августе 2016 г., при проведении аудиторской проверки, выявлены: излишне начисленная в 2015 году заработная плата работнику, и уплаченные страховые взносы в ФСЗН. Ошибка вызвана неточностью в вычислениях при ведении бухгалтерского учета.
    Как отразить исправление ошибок в формах ПУ-3?
    Ответ: Ошибка, допущенная в году, предшествующем отчетному году, исправляется в том месяце отчетного года, в котором выявлена ошибка. Ошибки 2015 года, обнаруженные в 2016 году, исправляются: в форме ПУ-3 за 2015 год (тип формы – «корректирующая»), которая подается вместе с пояснительной запиской. В форме ПУ-3 (тип формы – «корректирующая») неправильные данные заменяются правильными, а верные данные повторяются в таком же виде, как они были заполнены ранее. Суммы в форме ПУ-3 (тип формы – «корректирующая») отражаются в денежных знаках образца 2000 года, то есть без учета деноминации.
   
    Вопрос: Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, выдали подарок для ребенка.
    Как отразить стоимость подарка в форме ПУ-3?
    Ответ: Для целей начисления взносов в ФСЗН подарки детям считаются выплатой в натуральной форме в пользу работницы - матери ребенка. На стоимость подарков начисляются взносы в ФСЗН.
    В форме ПУ-3 следует отразить:
    в первом разделе (сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах) - стоимость подарка в месяце, в котором они отражены по документам о начислении зарплаты;
    во втором разделе (дополнительные сведения о стаже) - вид деятельности «ПРЕМИЯ» в месяце, в котором начислена только премия (материальная помощь и т.п.) период уплаты страховых взносов, который равен - полному месяцу;
    - вид деятельности «ДЕТИ» период отпуска по уходу за ребёнком в отчетном году.
   
    Вопрос: Как в индивидуальных сведениях по форме ПУ-3 показать суммы индексации заработной платы?
    Ответ: Следует различать индексацию заработной платы и проиндексированный размер минимальной заработной платы. Индивидуальные сведения по форме ПУ-3 заполняется на основании документов бухгалтерского учета о начислении, уплате взносов в ФСЗН в целях ведения учета сведений о каждом застрахованном лице. Данные сведения необходимы при оформлении справки о заработке для исчисления пенсии. В справке о заработке все выплаты указываются в том месяце, в котором они отражены по документам о начислении зарплаты, поэтому при заполнении формы ПУ-3 индексация доходов включается в доход в месяце начисления.
    Доплаты по зарплате, не начисленные своевременно, отражаются в месяцах, в которых они должны были начисляться. К ним относится и корректировка доплаты до уровня проиндексированной МЗП отчетного месяца, начисленная в следующем месяце (например, в декабре производится доплата за ноябрь). Такая ситуация возникает в случае, если на момент выплаты зарплаты размер проиндексированной МЗП отчетного месяца неизвестен и доплата осуществлялась до уровня проиндексированной МЗП предыдущего месяца.
   
    Вопрос: В связи с уменьшением объема работ, на основании приказа в соответствии с коллективным договором, работникам предоставляются отпуска без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя с их согласия. Как учитывать данные отпуска при заполнении сведений по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» в формах ПУ-3 «Индивидуальные сведения»?
    Ответ. Статья 191 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает предоставление при необходимости отпусков по инициативе нанимателя с согласия работника без сохранения, или с частичным сохранением заработной платы. Вид деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» (далее – «ВЗНОСЫВРЕМ») отражает период уплаты страховых взносов работодателем в формах ПУ-3 (Индивидуальные сведения). Соответственно, периоды неуплаты взносов, в т.ч. отпуска без сохранения заработной платы, из «ВЗНОСЫВРЕМ» исключаются. При предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, уплата страховых взносов не производится, следовательно, период отпуска не включается в период «ВЗНОСЫВРЕМ». В форме ПУ-3 во втором разделе (дополнительные сведения о стаже) в общем случае, указываются два периода «ВЗНОСЫВРЕМ»: один – с начала года и до дня предоставления отпуска, другой – со дня, следующего за окончанием отпуска, и до конца года.


   25.11.2015

О новом в работе с документами персонифицированного учета

   Постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.06.2015 г. №9 внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденную постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 г. №7.

    Как рассказала начальник отдела организации персонифицированного учета Миноблуправления ФСЗН Светлана Николаевна Каско, перечень категорий застрахованных лиц, изложенный в приложении 1 к Инструкции №7, дополнен кодом 18 «Гражданин, осуществляющий деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя» (подп. 1.2 п. 1 Постановления № 9). Данное дополнение связано с тем, что указанные лица с 29 июля 2015 года отнесены к числу плательщиков обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (абз. 3 и 6 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.04.2015 г. №174 «О внесении дополнений и изменений в Указ Президента Республики Беларусь»).
   
    Уточнено, что по иностранным гражданам и лицам без гражданства, уплачивающим взносы в бюджет Фонда, в графах «Дата приема на работу» и «Дата увольнения с работы» формы ПУ-2 указываются даты, содержащиеся в заявлении об уплате обязательных страховых взносов и заявлении об отказе от их уплаты. При этом определен порядок заполнения графы «Дата приема на работу» формы ПУ-2 по застрахованным лицам, за которых или которыми уплачивались взносы в бюджет Фонда только на социальное страхование (6%). Начиная с 1 января 2015 года в графе «Дата приема на работу» данной формы указывается дата 01.01.2015 г. или фактическая дата приема на работу после 1 января 2015 года (подп. 1.1 п. 1 Постановления №9).
   
    Иностранным гражданам и лицам без гражданства, работающим в Республике Беларусь, предоставлено право на добровольное участие в правоотношениях по государственному социальному страхованию (ч. 2 ст. 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 г. №3563-XII «Об основах государственного социального страхования»). Однако за граждан государств — членов Евразийского экономического союза, работающих в Республике Беларусь по трудовым, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, взносы в бюджет Фонда на социальное страхование (6%) с 1 января 2015 года уплачиваются плательщиком в обязательном порядке (п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г.).
   
    Для обозначения в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 периода уплаты взносов в бюджет Фонда только на социальное страхование (6%) введен код вида деятельности «СОЦСТРАХ» (приложение 2 к Инструкции №7, подп. 1.3 п. 1 Постановления №9). Этот код будет заполняться с 1 января 2016 года, т. е. при представлении форм ПУ-3 за 2015 год в течение I квартала 2016 года. Основные требования по заполнению данного кода будут определены в Инструкции по формату документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.06.2009 г. №10.
   
    Напомним, что ранее порядок заполнения формы ПУ-2 был определен только по иностранным гражданам и лицам без гражданства, уплачивающим взносы в бюджет Фонда на пенсионное (28% +1%) или пенсионное и социальное страхование (28% + 1% + 6%) (абз. 5 п. 10 Инструкции №7). На указанных лиц, уплачивающих взносы в бюджет Фонда только на социальное страхование (6%), сведения по формам ПУ-2 и ПУ-3 не представлялись, а данные о суммах выплат (дохода), пособий и взносов в бюджет Фонда этих граждан за отчетный год отражались в пояснительной записке к пачкам форм ПУ-3 (приложение 2 к Постановлению №10).
   
    Постановление №9 вступило в силу с 29 июля 2015 года (п. 2 Постановления №9).


   28.12.2015

Социальная защита граждан государств – участников ЕАЭС

   С 01.01.2015 вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе (далее – Договор о ЕАЭС).
    Государствами - членами ЕАЭС являются Республика Армения (с 02.01.2015), Республика Беларусь (с 01.01.2015), Республика Казахстан (с 01.01.2015), Российская Федерация (с 01.01.2015) и Кыргызская Республика (с 12.08.2015).

    C выплат работнику, который является гражданином государства - члена ЕАЭС, организация в обязательном порядке уплачивает взносы в бюджет фонда в размере 6% (на социальное страхование).
    Граждане Российской Федерации, Республики Казахстан. Республики Армения и Кыргызской Республики, осуществляющие трудовую деятельность в Республике Беларусь, за которых уплачиваются взносы в бюджет фонда, имеют право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12 – недельного срока беременности, независимо от статуса их проживания на территории Республики Беларусь (временно прибывшие, временно или постоянно проживающие), на тех же условиях, в тех же размерах и в том же порядке, что и граждане Республики Беларусь.
    Если указанный работник подал заявление об участии в пенсионном страховании, то помимо взносов на социальное страхование организация и работник уплачивают взносы на пенсионное страхование (28% + 1%). В общей сложности организация начисляет в таком случае взносы в размере 35% (6% + 28% + 1%).
    В соответствии со ст.2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются для работодателей и работающих граждан - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее – выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14.12.2013 № 1083) (далее – Перечень), но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.
    Максимальное ограничение, 5-кратная величина, применяется как при исчислении обязательных страховых взносов, уплачиваемых работодателями, так и при удержании обязательных страховых взносов на пенсионное страхование с выплат, начисленных работнику.
    Ограничение применяется не к фонду оплаты труда в целом по организации, а к выплатам, начисленным в пользу каждого работника. При этом 5-кратная величина применяется после исключения из начисленных работнику сумм выплат, предусмотренных Перечнем.
    Так же в соответствии с п.5 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населении Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 25.04.2015 № 174, вступило в силу с 29.07.2015), сумма обязательных страховых взносов, подлежащая уплате за работающего гражданина за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы.
   
    Нина Щерба,
начальник Стародорожского районного отдела Миноблуправления Фонда социальной защиты населения.